Интервью с гендиректором Ситибанк в Болгарии.

Г-н Иванов, расскажите нашим читателям, где вы находитесь, где вы получили среднее и высшее образование. Какая часть вашего образования помогла карьере в направлении финансов?

Я окончил английскую среднюю школу в своем родном городе Софии, после получения степени бакалавра в области делового администрирования в Американском университете в Благоевграде, я получил степень магистра в области финансов Корнельского университета в США и прошел 9 программ развития менеджеров в Гарвардском университете в США.

Во время учебы у меня был наибольший интерес к области финансов, который сосредоточился, в частности, на банковском секторе. Я был увлечен быстрым развитием финансовых инструментов.

Где вы начали свою карьеру? Какие должности занимали, прежде чем приняли ответственное положение генерального директора Citibank в Болгарии?

После получения степени магистра в 1997 году я присоединился к Banque Paribas в Нью-Йорке в качестве дилера. В 1998 году я получил предложение от Citibank присоединиться к их программе международного персонала, с помощью которой я имел возможность работать в Тунисе в качестве менеджера проекта; в Бразилии - в качестве специалиста по "Trade Finance"; в Южной Корее - в качестве аналитика в «Слияниях и поглощениях»; в Лондоне - как заместитель директора в «Администрации активов и обязательств" в Великобритании и Скандинавии; снова в Бразилии - как директор "Администрации международных денежных потоков", а затем в качестве заместителя исполнительного директора и директора по стратегическому планированию. В 2007 я вернулся в Болгарию в этом статусе.

Многие молодые люди ищут карьеру, похожую на вашу. Что бы вы посоветовали им в том, как достичь желаемого успеха?

Стремится превзойти ожидания своих коллег и руководителей в каждом проекте - во-первых, путем постановки конкретных целей и преодоления их, а во-вторых, взяв на себя инициативу и приняв дополнительные задачи, которые должны быть согласованы с руководством и быть полезным для внутренних и внешних клиентов организации.

Многие молодые люди, идут на учебу за границу. Как вы думаете, успешная карьера может быть достигнута после обучения на Родине?

Не думаю, что я мог бы сделать ранжирование университетов, но я могу сказать, что мы привлекаем большинство моих коллег в банке от Американского университета, Софийского университета мировой экономики. Конечно, у нас есть коллеги и ряд других вузов страны и за рубежом.

Как вы думаете университеты лучше за рубежом по обучению персонала в области финансов?

Я думаю, что хорошая школа – это школа из топ-10 или, по крайней мере, топ-20, так как рейтинг показывает, что работодатели и студенты ценят уровень образования. Лучшая школа зависит от наших личных приоритетов и интересов.

Недавно был серьезный рост интереса к MBA, это всего лишь мода на ваш взгляд или отражение потребностей рынка в подготовленных менеджерах?

Два ключевых фактора я считаю привели к увеличению интереса к программам МВА. Один из них касается спроса и предложения на рынке для высококвалифицированного персонала. Когда на рынок все больше и больше руководителей прошли через эту программу, они предпочитают кандидатов, которые тоже прошли через такие программы - что в свою очередь увеличивает мотивацию кандидатов на получение этой степени. Другим основным фактором является приход финансового кризиса - как правило, в период кризиса, не только среди безработных, но и среди трудящихся растет интерес к обучению и один из способов сделать это - программы МВА.

Считается, что в период кризиса сокращаются инвестиции в недвижимость, акции компаний и другие, но они увеличиваются в образовании. Поддерживаете ли вы этот тезис?

В целом, компании смогут увеличить инвестиции в образование своих сотрудников во время кризиса. Как уже упоминалось, однако, можно ожидать большой интерес к дальнейшему обучению самими работниками.