Статья предназначена для руководителей и владельцев кадровых агентств и консалтинговых компаний.
Опубликована в журнале "Кадровик" №6 2010г.
Статья ВАКовская, сделать ее ВАКовской любезно предложила
главный редактор журнала "Кадровик" Зудина Лариса Викторовна, за что ей особая благодарность и человеческое спасибо!
Аннотация:
Поправка на реальность , или Как кадровые агентства оценивают заказчиков
УДК 331.5.07
The Amendment on a Reality or As Personnel Agencies Estimate Customers
Выстраивая эффективное взаимодействие с партнерами – сотрудниками кадровых агентств, эйчары и внутренние рекрутеры компаний должны знать их «кухню», понимать, как работают кадровые агентства, какими принципами руководствуются при выборе клиента. А каким видят взаимодействие с заказчиками сотрудники агентств? Предлагаемый материал – попытка посмотреть на проблему с позиции кадрового агентства.
Ключевые слова: кадровое агентство, рекрутинг, проектный менеджмент, профессиональные тендеры, анализ заявок, субподряд, условия договора, признаки неплатежеспособности.
Building effective interaction with partners – employees of personnel agencies, the personnel managers and internal recruiters the companies should know their «kitchen», understand, how the personnel
agencies work, by what principles are guided at a choice of the client. And what sees interaction with customers employees of agencies? A material brought to your attention – attempt to look at a problem
from a position of personnel agency.
Key words: personnel agency, recruiting, design management, professional tenders, the analysis of demands, work-contract, treaty provisions, insolvency signs.
